Je hebt een eigen bedrijf en je hebt meerder medewerkers in dienst. Je zult dan weten, zeker als je zelf de administratie doet, dat je flink wat tijd kwijt kunt zijn aan de loonadministratie.
Tijd die je anders in je bedrijf had kunnen steken. Dan heb je natuurlijk de keuze om een HR medewerker aan te stellen die ook de loonadministratie voor je bijhoudt. Maar het kan ook anders. Waarom huur je geen payroll bedrijven in?
Geen uitzendbureau
Payroll professionals zijn in dienst van de payrollorganisatie, maar werken volledig binnen jouw bedrijf. Anders dan bij een uitzendbureau, zorg je wel zelf voor de werving en selectie van deze werknemers, maar alle administratieve rompslomp wordt vervolgens uit handen genomen. Dit betreft dus niet alleen de loonadministratie, maar ook het afmelden bij uitkeringsinstanties, contacten met een arbodienst of een ontslagprocedure. De werknemer huur je als het ware in of leen je van een payrolbedrijf.
Meer overzicht
Dit zorgt er niet alleen voor dat je administratie een stuk overzichtelijker wordt, maar betekent ook veel flexibiliteit in je bedrijf. Omdat een payroll kosten mensen niet bij jou in dienst is, hoef je deze geen vast contract aan te bieden na 3 tijdelijke contracten. Je kunt soms met wel 12 contracten in 4 jaar werken.
Zo zie je dat er veel voordelen zijn aan het inhuren van payroll professionals. Wanneer je dus opziet tegen administratie en je bedrijf veel flexibiliteit vraagt, dan is het inhuren van een payroll professional zeker het overwegen waard.